fot. opensource.com
Współcześnie – gdy rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, firmy muszą walczyć nie tylko o nowych klientów, ale przede wszystkim o wybitnych specjalistów.
Szukając talentów, które idealnie będą pasować do naszej firmy, świetnie się w niej odnajdą i nadadzą jej nową świeżość, osoby odpowiedzialne za rekrutację muszę się wysilić. Tradycyjne ogłoszenie, oferujące ciekawą, ale nieodróżniającą się na tle konkurencji ofertę pracy, nie zapewnią zainteresowania pracowników, których szukamy.