Blog firmy Poliman

Tworzymy portale, strony internetowe, gry i aplikacje. Projektujemy, programujemy, obsługujemy i inspirujemy.

Browsing Category:

Internet

By admin 2 komentarze

Gdzie szukać pomysłów i inspiracji

idea-content
strona: Portent

Wdrożenie nowego produktu z sukcesem- krok 1

 

Kiedy chcesz wystartować z pomysłem, pierwszą rzeczą jaką należy zrobić to zadecydować o nazwie produktu, usługi. Zakładamy że produkt jest świetny, bo bez dobrego produktu daleko nie zajdziemy. Produktem może być wszystko.

 

Jeżeli nie masz pomysłu można skorzystać z generatora Werdmerge lub wyrymować sobie nazwę w Wikirhymer. Takie strony mają inspirować, nie zastępować kreatywność. Podobnie działa generator tytułów postów (np. na bloga), od jakiegoś czasu go używam, daje pole wyjścia jeżeli utkniesz w czarnym punkcie i nie masz żadnego pomysłu Content Idea Generator. Jest to narzędzie potraktowane z humorem.
Jak jeszcze można szukać inspiracji?

 

Źródło

By admin

Proszę bardzo, nowy pomysł marek

5454534736_1c07d4b1c9_z

fot. Rupert Ganzer

Dużą rolę w employer brandingu odgrywa forma komunikacji. Rozwiązania stosowane do tej pory wyłącznie do komunikacji produktowej czy wizerunkowej, należy wykorzystać przy promowaniu firmy jako pracodawcy.

Walcząc o talenty pracodawca musi się wyróżniać. Wyrazistość marki może odegrać kluczową rolę w walce o specjalistów. Emocje i przekaz mają pomóc firmie w zaistnieniu w świadomości odbiorców i odznaczeniu się na na tle konkurencji.
Jednocześnie stwarzają możliwość poznania potencjalnego miejsca pracy i zweryfikowania, czy osoba ubiegająca się o dane stanowisko identyfikuje się z wartościami wyznawanymi przez dane przedsiębiorstwo.


Do czego można się posunąć aby zdobyć wartościowego pracownika?

Źródło

By admin

Jak marka może cie zdobyć!

8671399450_7bcfbaaecd_z

fot. JD Hancock

Pracodawcy muszą przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów – znających swoją wartość i wymagających coraz więcej od przyszłego miejsca pracy.

W walce o talenty kluczowym elementem okazuje się marka pracodawcy. Dużą rolę w budowaniu marki odgrywa przekaz emocjonalny, sprawiający, że potencjalny pracownik zacznie identyfikować się z firmą, będzie też podzielał przekonania i wartości przez nią wyznawane.


Ale nie tylko, z jakimi nietypowymi dodatkami do pensji można się spotkać?

Źródło