fot. The Magic Tuba Pixie
Pracodawcy, którym zależy na pozyskaniu profesjonalistów i ponadprzeciętnych talentów, na pewno nie uzyskają tego za pomocą standardowych ogłoszeń rekrutacyjnych.
By to osiągnąć, rozwiązania stosowane do tej pory wyłącznie do komunikacji produktowej czy wizerunkowej, należy wykorzystać przy promowaniu firmy jako pracodawcy. Pracodawca musi się wyróżniać, a kluczową rolę w walce o specjalistów może odegrać wyrazistość marki.
Za marką kryją się też wyższe zarobki i dlatego na nią patrzymy czy faktycznie chodzi o „prestiż” lub jej świadomość?
Umieść link do artykułu na swojej stronie:
